工伤没有认定原因私下退钱怎么办
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职工给私人干活摔伤可以向雇主要求人身损害赔偿，可以要求雇主赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级进行索赔。
工伤认定没有下来工资按照正常的计算。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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下班接受工伤认定原因是什么下班工伤认定规定是：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2020.09.09 119 -
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故意伤害工伤没写死亡原因怎么认定劳动者在工作期间死亡但死因不明，是不影响工伤认定的，劳动者属于工亡，用人单位应当支付劳动者工亡期间的各种赔偿。 一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
2020.12.19 411
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没有认定工伤私下协商赔偿款怎么办
没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、
2022-03-21 15,340 -
因工伤住院没有认定怎么办
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 你可以享受待遇：医疗
2022-03-19 15,340 -
工伤认定没有下来怎么办
做了工伤认定吗？一般先做一个工伤认定，等伤情稳定（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况要求赔偿治疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等等，工伤的赔
2022-01-28 15,340 -
工伤认定没有下来怎么办？
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-20 15,340
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没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,566 2022.04.17 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,561 2022.04.15
