哺乳期可以要求解除子女抚养关系吗
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哺乳期不能解除劳动关系。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。另外根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条：两周岁以下的子女，一般随母方生活；母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
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哺乳期可以要求对孩子女方获得抚养权吗《民法典》规定哺乳期内孩子的抚养权原则上会判给女方，但是也有例外的情况，比如女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。
2021.03.13 116 -
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继子女的抚养关系可以解除吗继子女的抚养关系可以解除。因继父母、继子女一方死亡的，抚养关系可以依法解除。因生母与继父或生父与继母离婚，未成年继子女和继父母之间的权利义务关系，包括抚养关系也可以因此而依法解除。另外，既然继父母子女之间的抚养关系是一种拟制血亲，所以还可以
2021.04.16 138
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哺乳期可以解除劳动关系吗
1、员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否
2022-11-06 15,340 -
哺乳期可以解除劳动关系吗?
1、员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否
2022-11-14 15,340 -
哺乳期的子女可以要求变更抚养权吗？
哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父
2022-04-25 15,340 -
哺乳期的子女可以要求变更抚养权吗
哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父
2022-04-25 15,340
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哺乳期女方可以起诉离婚吗根据民法典的规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方均不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说，男方一般不能在哺乳期内提出离婚，但是女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
1,194 2022.04.17 -
00:38
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何养父母与子女抚养关系解除条件，具体如下：收养人与送养人或收养人与成年的被收养人，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说，协议解除收养关系的，应
1,271 2022.05.11 -
00:55
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,352 2022.04.17
