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劳动仲裁必须要材料的哪些证据?

2022-11-09 08:12

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广东在线咨询顾问团

2022-11-09回复

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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