男朋友在女朋友那里工作，若要考上护士，女朋友需要给她回答帮忙吗

女友在一家水果店工作，大专毕业，（在考护士执照的同时，进行着一些零散工作）在半个月前，女友个当班的一个老员工发生争执，从而引起的一点事情，家人随即过去和老板理论，在和老板一个小时的谈话中，也算是解决了问题，老员工给女友道歉，而老板说是自己会有店内的奖罚制度，来做出一些惩罚，（这其中的争执，基本上两个人都没有占到便宜，她抓女友一下，女友还了她一脚，）老板给的答复过两天就调换岗位到其他的店里上班，（因为以前就在2店工作，和同时关系都是很和睦，负责销售，但是老板要把她调到1店工作，女友没办法就过去了，）但是在几天后，1店深夜被盗，将近两万多元现金被盗，是玻璃门被砸碎后绕着摄像头进入店里面，拔掉监控，将一些电子物品，扔到水桶内，然后进行了盗窃，第二天，早上女友上班后，看到这些，就去寻找自己的现金，女友的收款被盗，还有同时店长的保险箱被撬，里面的三千多元也不见，总计加起来也就是两万多元，而后，报案，警察来进行了一些询问后离开，随后将我女友叫我女友交谈，说是最近你别跳腾，就这么一句话，当天还让女友，来签订一份协议，女友给我看了， 协议标题是，关于XXX的现金被盗一事，内容就是，我女友违规操作，滞留了三天的现金没有及时入账，儿导致现金被盗，店内规定上写得是一天一入账，但是没有人告诉过她，女友过来后也是听店长说的，过两天就把钱入一次账就成了，所以。要求女友负责，我看完后很纳闷，第一，女友从2店调入1店，没有经过任何的培训，直接让上岗，以前是售货员，刚开始不习惯，老板说是慢慢干，就熟悉了。第二，在进入1店后，没有任何人给其讲明过，说是店内有收银员的管理制度，而领班也从来没有带其看过制度，女友更加不知道店内有收银员制度这一事，（本来就没有这个制度）而老板也从来没有给谁提起过说是要去看看制度的话，制度在他办公室，没有开启过相关的制度会议，第三，老板在收银员收款方面有严格的话，也是唯一一句对于收银员的叮嘱，就是收银款，下班不得带出店面，所以，每天的收银都是放在店内的一个铁盒子里面，店内盗窃，女友是按时下班回家的，为什么店内盗窃要关一个回家的人事情？而女友三天没有上交收款的原因是，都是夜班，夜班在十点半以后下班，早上八点半上班，中午十二点下班，下午六点上班，女友刚来有几次说是早上早早的去入账，领班说要是出去就算成旷工，所以女友也没时间去入账。 在这之前女友说不想干了，因为护士执照快下来了，老板也说可以，但是要等一个休假的老员工回岗位了在说，出了这个事情后，老板一反常态，什么时候案子破了，什么时候才能走人，恩，这我也理解，毕竟店内除了这样的事情，尤其女友更是收银员，本身就是有些联系，合就配合吧。也就是个把个月的事情，而后，老板更是做出了一件事：就是必须要求收银员带着当天的收银款，回家，如果是在家丢的，我不在负责。老板原话。而女友近期也怀孕了，更是心情烦躁不想再这里呆着了，他给老板说是想调到2店，老员工已经回来了。以前负责收银的，2店是去当售货员，老板说，你先干着，在不提前面说是调岗位的事情了，女友也很烦恼，但是女友怀孕，虽然才两个多月，但是我也不想让她在受这罪，而老板的话就是，什么时候案子结束了，再说，对于天天带现金回家，更加让我不放心，他们下班就是十点半，而那条街本身就不是安全地方，很黑，本来我是天天要去接她下班，但是最近比较忙走不开，都是她一个人下班回家，要是出了问题，被抢了，钱财是小事，人要是出了问题，怎么办。 我现在很苦恼，就是想求助一下各位大哥，我该怎么做，不知道是不是真有这种规定，必须要员工负责，必须要员工案子结了才能换岗位，如果是老板个人这么要求，合不合适，要是公安方面要求的话，有没有什么文字制度之类的。