公司答应退一半的房租给于我们作为补助，我们没有任何音频视频文件证据，如今这种情况怎么解决？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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视频不能用于证据的情形有: 1、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定方法取得的证据，不能作为认定案件事实的证据。 2、采取非法手段偷拍偷录方式取得的视频，侵犯了他人的隐私权，不能作为证据使用。
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视频哪些情况下不能作为证据以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的证据。采取非法手段，取偷拍偷录的方式取得的视频，侵犯了他人的隐私及合法权益的，不能作为证据使用。
2020.07.23 158 -
视频诈骗他们会保存多久视频视频诈骗他们会保存多久视频：具体保存多久不知道，但是对方构成诈骗罪和敲诈勒索罪，应该按照法律的规定出于惩罚，可以通过法律的方式来维护自己的正当权益，建议报警。
2020.01.25 1,856 -
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公司强制给我交五险一金，我们应如何处理这种情况？
根据您的描述，无效承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2022-03-18 15,340 -
我的公司被扣了，我的身份证和其他证件，这种情况我们应该怎么办？
证件被扣，公司不给，违反了我国劳动合同法，可以向当地人社局劳动保障部门举报。我国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用
2022-01-24 15,340 -
怎么做视频直接作为证据
视频属于视听资料，证据要有证明效力需要满足真实性，合法性，关联性。一般出问题都是合法性。证据取得的方式要合法，不能侵犯他人隐私，一般私自拍的视频很可能侵犯他人隐私，而且视频要明确地反映时间地点事件，否
2021-08-04 15,340 -
如果通过视频、音频等电子文件形式传输，对于相关服务应当如何处罚
你说的这些服务都通过视频、音频等电子文件形式传输给客户。如果电子文件涉及淫秽内容，根据《治安管理处罚法》第六十八条制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信
2022-01-22 15,340
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01:07
出轨视频能否作为离婚证据出轨视频可以在离婚诉讼中作为证据提交，但如果仅以出轨视频作为证据请求法院判决离婚，或者请求法院判决巨额损害赔偿，均不会得到法院的支持。因为在我国法律规定中，如果出轨没有达到重婚或者与人同居的程度，则不足以认定夫妻感情已经破裂，法院不能因此准
3,439 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
677 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,760 2022.05.11
