工伤意外死亡怎么算
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意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。 法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
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死亡意外死亡伤残赔偿金怎么算受害人若被确定为伤残后，对其赔偿的伤残赔偿金应当按照以下规定进行赔偿：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年
2020.03.20 260 -
意外工伤死亡怎么赔付工伤意外死亡赔偿如下： 一、一次性工伤死亡抚恤金：26955元*20倍=539100元； 1、工伤保险条例第三十九条一次性死亡抚恤金的标准是全国城镇居民上年人均可支配收入； 2、2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。 二、受扶
2022.04.12 1,623 -
工伤意外死亡怎么赔付一、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍=539100元、 二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、 三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上
2020.04.09 207
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工伤意外死亡赔偿怎么算
应该按照标准赔偿：工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×
2022-02-22 15,340 -
工作中意外死亡算工伤死亡吗
属于工亡。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由
2022-02-04 15,340 -
工伤意外死亡赔偿标准怎么算
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月； 2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生
2022-02-16 15,340 -
军人工伤意外死亡赔偿怎么算
军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。 全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动
2022-08-28 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,288 2022.05.11 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
860 2022.06.22 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,120 2022.05.11
