工伤赔偿误工费是否需要支付
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工伤有误工费赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
误工费根据伤情严重或者情况特殊的而定。工伤误工补偿：职工因工伤事故或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
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车祸误工费是否需要赔偿发生交通事故，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算
2020.05.09 123 -
交通事故误工费是否需要个人支付如果肇事者由保险，且误工费没有超过保险的赔偿限额的，则误工费由保险公司负责赔偿，个人不需要支付；如果超过了保险责任限额，或者肇事者没有购买保险的，则误工费就需要肇事方个人支付。
2021.01.11 129
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工伤误工费赔偿是由谁支付
1、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
2022-06-19 15,340 -
工伤赔偿金是否需要支付治疗费
一般来说，工伤待遇包括了工伤医疗费在内... 医药费是治疗时给医院的，不存在赔偿给个人，治病花了多少钱，就给医院多少医药费，不需要自己承担医药费，但不存在治疗后另外再赔给医药费... 另一点是医药费是
2022-08-08 15,340 -
工伤赔偿误工费由谁支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、误工期间工资以受伤前12个月的平均工资计算，不足12个月的，取实际工作月数的平均值。
2022-12-17 15,340 -
交通事故误工费误工费是否需要个人支付？
如果肇事者由保险，且误工费没有超过保险的赔偿限额的，则误工费由保险公司负责赔偿，个人不需要支付；如果超过了保险责任限额，或者肇事者没有购买保险的，则误工费就需要肇事方个人支付。
2022-07-12 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,985 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,300 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,065 2022.04.15
