您的位置:法师兄 > 精选问答 > 非婚生子女抚养费标准是多少

非婚生子女抚养费标准是多少

2023-03-13 21:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-03-13回复

非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,因此关于抚养费问题同样适用法律关于抚养费的有关规定。 子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般来讲,重大疾病通常指,患者医治花费巨大且在较长时间内严重影响正常工作和生活的疾病。重大疾病的范围会随着医疗技术的进步以及新型疾病的出现而变化,我国的民法典并没有对重大疾病的具体范围作处明确的规定。母婴保健法规定,婚前医学检查一般包含以下疾病的检查: 1、严重遗传性疾病; 2、指定传染病; 3、有关精神病。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

遇到工伤赔偿纠纷,单位应该先与劳动者协商,不能协商一致的,等待劳动者去申请劳动仲裁,然后自己提供证据保护自己的权益。如果单位对仲裁结果不服,可以去法院起诉劳动者。

律师普法更多>>
  • 请问各位可不可以通过法院做工伤认定
    请问各位可不可以通过法院做工伤认定

    不可以通过法院做工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

    2020.07.12 174
  • 请问公告送达的条件
    请问公告送达的条件

    公告送达的条件如下:被送达人下落不明,或者以本节规定的其他方式不能送达的,应当公告送达,自公告之日起60日内视为送达。公告送达的,可以在本院公告栏或者被送达人原籍地张贴,也可以在报纸上刊登。

    2020.09.27 247
  • 请问什么是人保代位权
    请问什么是人保代位权

    保险代位权是指保险人享有的、代位行使被保险人对造成保险标的损害而负有赔偿责任的第三人的求偿权的权利。

    2020.03.26 156
专业问答更多>>
  • 请问各位各位期房什么意思

    人们习惯上把在建的、尚未完成建设的、不能交付使用的房屋称为期房。即指开发商从取得商品房预售许可证开始至取得房地产权证(大产证)止,在这一期间的商品房称为期房,消费者在这一阶段购买商品房时应签预售合同。

    2022-12-12 15,340
  • 请各位达人帮忙啦XXXX关于一起

    1我们要告他是不是只可以到被告地法院(合同履行地,被告方法院))原文地址

    2022-10-25 15,340
  • 问各位法律的问题,请告知

    估计适用无过错责任原则,令尊承担较少的赔偿责任。也就是说你父亲对雇主的意外摔伤并没有故意或者过失,但他们之间有因果关系,即使你父亲不存在过错也要承担一定的责任。我说的不一定算数,具体的看法院怎么判决,

    2022-10-20 15,340
  • 各位请问保释金怎么交?

    取保候审保证金退还 1、犯罪嫌疑人在取保候审期间,没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定或者具有刑事诉讼法第十五条的规定的情形之一的,在解除取保候审的同时,公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人。 2、

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 请问个人租房合同怎么写 00:55
    请问个人租房合同怎么写

    在租赁房屋的时候一定要签订正式的租赁合同,而且一定要仔细阅读合同的相关条款,避免合同陷阱。租房合同应当包括以下4个方面的内容:第一是当事人双方的情况以及房屋的具体情况,这是为了明确合同的主体以及合同的标的物;第二就是承租人租赁房屋的用途,比

    771 2022.04.17
  • 问五险一金个人和单位的比例是多少 01:14
    问五险一金个人和单位的比例是多少

    五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳

    1,242 2022.05.26
  • 请问工伤怎么赔偿 00:58
    请问工伤怎么赔偿

    工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具

    2,890 2022.04.12
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?