公司解除合同赔偿怎么赔偿
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劳动合同法中经济补偿的计算： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。劳动者每月工资不超过上述数额三倍的。
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公司解除合同后赔偿金怎么赔偿公司解除劳动合同后，赔偿金的赔偿是，经济补偿金等于基数乘以年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 平均工资以劳动者的正常工作时间，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者在用人单
2022.09.26 174 -
公司解除合同怎么赔偿？公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.29 127 -
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公司解除合同赔偿怎么赔偿
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2021-04-01 15,340 -
公司解除合同赔偿是怎么赔偿
公司解除合同的赔偿是： 1、法定支付经济补偿金的，应当按照工作年限每年向劳动者支付一个月的工资； 违反法律规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2021-12-22 15,340 -
公司解除合同赔偿金怎么赔偿
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包
2022-07-05 15,340 -
公司解除合同，怎么赔偿赔偿金
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 这个平均工资以劳动者的正常工作时间,
2022-05-16 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,596 2022.04.17 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,916 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1,025 2022.05.11
