签培训协议具体有什么需要注意的
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1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。 4、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。 5、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度. 6、树立保存好原始凭证的意识，以在可能发生的纠纷中作为证据。 7、委派员工出国培训，应尽可能让员工到投资方的外商方总部受训，以便管理。尽量避免受训人员在培训期间发生跳槽、出逃等事件。 8、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。
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签离婚协议需要注意： 1、离婚协议的内容应当是写明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 2、夫妻双方自愿离婚，协议离婚； 3、夫妻双方都在协议上签了字。
签订离婚协议书需要注意的事项： 1、离婚协议必须为书面形式； 2、离婚协议的内容必须包含自愿离婚、子女抚养等事宜的处理； 3、签订离婚协议书需要注意的其他事项。
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请问签离婚协议有什么具体的需要注意的吗？签离婚协议注意的事项有： 1、要在协议上写明办理离婚登记的时间范围，以及违约的后果； 2、夫妻共同财产要明细； 3、对孩子的抚养问题要明确，写明孩子由谁抚养，抚养费为多少，以及另一方的探望权等问题； 4、审查是否有违约责任。
2021.02.01 91 -
合伙协议具体需要注意什么签订合伙协议需要注意，各合伙人是否具有相应的缔约能力；意思表示是否真实；合伙协议的内容是否不违法，是否不违背公序良俗；以及协议是否包括合伙人的出资方式、数额、利润分配、亏损分担方式等重要的内容。
2021.01.26 112 -
抚养权协议具体需要注意什么抚养权协议需要注意：要写明父母双方和孩子的基本身份信息；孩子由谁直接抚养，不直接抚养方需要支付抚养费的数目、支付方式、支付时间；探视权的规定；争议解决条款等。
2021.04.01 107
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签订培训协议时需要注意哪些？
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-03-23 15,340 -
签订培训协议需要注意哪些问题
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-04-12 15,340 -
签订培训协议的注意事项
1、“公司在试用期未满前和本人签订定向培训合同，但是合同内容中规定必须在定向培训合同期(2年)满后，继续工作5年，并签定正式劳动合同”的规定违法；2、不向公司方支付违约金；3、这个培训服务协议没有法律
2022-02-03 15,340 -
篮球培训班合作协议需要注意什么
篮球培训合作协议书；甲方：；乙方：；甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠、共同发展的目的； 一、经营期限：；协议期限暂定为六个月，即从2014年12月15日； 二、经营内容：；乙方开设的篮球培训项目，内容
2023-01-07 15,340
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01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,075 2022.04.17 -
01:23
签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有： 1、合同的当事人双方均为自然人，主体适格。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力； 2、签合同时，要采用书面形式签订合同，双方就合同内容达成一致协议后，签订确认书并盖章签字；
7,565 2022.04.15 -
00:54
签合同时需要注意什么签合同时需要注意的事项包括： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订；采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，
931 2022.11.21
