因为疫情辞职怎么办
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如果劳动者在试用期内因为疫情被辞，可以向劳动监察行政部门申请介入；可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院起诉。
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因为疫情被辞退在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的，因感染疫情被隔离治疗的员工，就算劳动合同已经到期，但合同的期限应该自动顺延至治疗工作结束之后。对没有到单位正式参加工作的职工，企业应该按照当地政府的规定支付生活费。
2020.05.18 198 -
没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作，可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.06.05 122 -
疫情期辞职了怎么办疫情期辞职的，应当由用人单位出具相应的证据。员工在疫情期间辞职的，用人单位应当向员工出具解除或者终止劳动合同的证据，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，在办理工作交接时，用人单位还必须按照劳动合同的约定和员工结算劳动报酬，
2021.12.12 1,813
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因为疫情辞职了怎么办
您可以申请仲裁维权，要求继续履行合同，因为出现了新的情况，撤回辞职申请，仲裁和法院会支持的，因为你提出辞职后，单位只是说面谈，并未作出同意与否的意思表示，也没有给你书面的解除合同的通知书，更没有给你转
2022-02-01 15,340 -
因为疫情不让离职怎么办
要看当事人与单位签订的劳动合同。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申
2022-02-26 15,340 -
因为猪瘟疫情辞职有工资吗？
一般协商处理不扣除工资，使用者与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。
2021-10-21 15,340 -
试用期因为疫情被辞怎么样办
如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
2022-08-29 15,340
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01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,612 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,010 2022.04.17 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
919 2022.04.17
