劳动纠纷是先调解还是先仲裁
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发生劳动争议后一般需要先仲裁，当事人申请仲裁的时效期间是一年，从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始计算；如果不满意仲裁结果的，就可以在收到仲裁书之日起的十五日内依法提起劳动诉讼。
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劳动纠纷是先仲裁还是先诉讼劳动争议需要先仲裁后诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2020.05.24 358 -
发生纠纷是先离职还是先劳动仲裁先劳动仲裁后离职。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2020.08.16 507
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劳动纠纷是先调解还是先仲裁
劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必
2022-05-10 15,340 -
劳动纠纷是先仲裁还是先调解
劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必
2022-04-21 15,340 -
劳动纠纷是先调解还是仲裁
劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必
2022-04-25 15,340 -
劳动纠纷案件是先仲裁，还是先调解
劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必
2022-04-25 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,741 2022.04.17 -
01:16
先离婚还是先过户通常情况下，是需要先离婚的，之后再办理过户。 但是，如果想要手续简单点的话，也可以选择先把房子过户再离婚。 如果先离婚后再过户房子，就需要婚姻证明、法院判决书等资料，会较复杂些。 先过户能够减少风险。从法律上来说，既然已经订立了协议，那么先
4,836 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,836 2022.10.03
