我国法律对工伤鉴定程序有哪些规定
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怎么申请劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。申请劳动能力鉴定：工伤职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、职工本人或者近亲属向统筹地区劳动能力鉴定办事机构提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，包括：(一)因工致残或患职业病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定;(二)工伤职工伤情严重或者情况特殊，停工留薪期需要超过12个月以上的确认;(三)工伤职工因日常生活或者就业需要，安装辅助器具的确认;(四)工伤职工旧伤复发的确认;(五)工伤职工劳动能力复查鉴定;(六)委托鉴定。
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劳动法规定的工伤鉴定: 1，向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。 2，服务机构填写鉴定表。 3，伤病职工持鉴定表到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章。
工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，会去指定的医院进行鉴定，流程有： 1、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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