普通年假的计算方法?
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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计算年假的方法
大家都知道,在一家单位工作达到一定时间之后,是可以依法享受年假的,就是在公司工作满一年就有年假可以放的。那么年假计算方法是什么呢。 年假计算方法: 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年
2022-03-26 15,340 -
年假的计算方法
根据《员工带薪年薪条例》的规定,员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定休假日.休息日不计入带薪年休假的假期。但是,如果有以下情况之
2021-10-16 15,340 -
年假的计算方法?
一、工作满一年不满五年的员工,每年休假五天。2、工作满五年不满十五年的员工,每年休假十天。三、参加工作满15年不满25年的员工,每年休假15天。4、参加工作25年以上的员工,每年休假20天。上述年度假
2021-11-14 15,340 -
年假的计算方法?
《员工带薪年休假条例》第524号令规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年
2021-11-15 15,340
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年休假怎么计算
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,710 2022.04.17 -
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普通话证几年内有效
普通话等级证书无有效期限制,终身有效,只要成绩在等级要求之上均可获得普通话等级证书,从低级三级乙等到最高级一级甲等,获得的普通话等级均无时效限制。普通话水平等级分为三级六等,即一、二、三级,每个级别再分出甲乙两个等次;一级甲等为最高,三级乙
1,697 2022.05.11 -
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普通法律有哪些
普通法律有:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国人民警察法》
8,403 2022.04.17