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工伤赔偿包括哪些五险一金

2023-03-24 13:56

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2023-03-24回复

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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五险一金包括:养老保险是达到解除劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的保险;医疗保险是补偿因疾病风险造成的经济损失;失业保险是失业而暂时中断生活来源的提供物质帮助;工伤保险是遭受意外伤害或患职业病以及死亡的保险;生育保险在怀孕和分娩的妇女暂时中断劳动的保险;住房公积金是对等缴存的长期住房储蓄。

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五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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