用人单位解除劳动关系不辞退的情况有哪些
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用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条
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1.一是发现对被取保候审人不应追究刑事责任,主要适用于已经查明无罪或符合刑事诉讼法第十五条规定的六种法定情形。 2.二是取保候审期限届满。因对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月,如果期限届满,应当解除取保候审。
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分居多久就可以离婚啦离婚与分居时间长短没有必然的联系。在我国离婚的方式只有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。 1、如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书； 到一方当事人常住户口所在
2021.03.04 95 -
蹭掉别人车一点点就溜了这算肇事逃逸吗把别人车辆造成了剐蹭，在知道的情况下离开了现场，时候车主报警处理的话会按肇事逃逸处理的。不过没有造成伤亡，只是财产损失的可以协商处理。 交通事故当事人驾车驶离现场时，有证据证明其不不知道或不能发现事故发生时，不能判定为逃逸。 首先，交通肇事
2020.02.03 131 -
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一点小事就忍了很久啦！
离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户
2022-10-22 15,340 -
明天就开庭啦，不知道还回不回得来，这辈子最后悔的事就是这件啦
需不知犯什么事!既然是取保候审，问题应不会太严重，别自己吓自己，做了只能自己去面对，后悔没有，经一事长一智，别沮丧，希望你明天能大步垮过。
2022-11-02 15,340 -
B方没事就走啦，这算不算逃逸
出交通事故主要以谁违反交规为准报警后以交警划分责任为准双方协商没有问题就不是肇事逃逸
2022-10-17 15,340 -
这样好迁进去了吗
你去黄渡派出所问迁户口的事情，如果是本市户口，迁入地的户口没有冻结，符合条件的就很好迁
2022-10-31 15,340
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逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,030 2022.04.17 -
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抓进去一般多久判刑抓进去一般会在六到七个月左右开始判刑。我国相关的法律规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限，通常不可以超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。中间包括公安报请检察院逮捕的七天时间。逮捕后公安的侦查
2,845 2022.04.17 -
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取保候审后还会进去吗犯罪嫌疑人取保候审后，如果违反下面几点义务的，可能会被逮捕：首先，犯罪嫌疑人没有经过执行机关批准离开居住的市、县；第二，如果住址、工作单位或联系方式变动，没有征得决定机关同意；第三，在传讯时没有及时到案；第四，干扰证人作证；第五，毁灭、伪造
2,777 2022.04.17
