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公司可以随意调岗吗
公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退。
2020.01.26 208 -
不同意调岗可以不调吗?
劳动者不同意调岗,是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。
2020.12.02 282
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员工不胜任现职调岗可随意调岗吗?
员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。
2022-11-14 15,340 -
公司可以随意调岗吗
1、公司并不可以随意调岗。调岗是变更劳动合同的行为,需要由用人单位与劳动者进行协商,达成一致,且需要采用书面形式。如果公司未经劳动者同意擅自调岗的,劳动者可以拒绝。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳
2022-11-11 15,340 -
公司可不可以随意调岗?
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。 《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变
2021-03-19 15,340 -
企业可以随意调岗吗?
合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认
2022-05-02 15,340
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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
7,715 2022.05.11 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,577 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,777 2022.04.17