医药费最高赔偿标准是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果没有构成伤残，交强险赔偿医药费最高只有1万元。 如果构成伤残，交强险伤残赔偿金最高有11万元。 交强险财产损失赔偿额只有2000元。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
交强险医疗费赔偿标准是有责一万元，无责一千元。因交通事故所造成的人身损失，交强险的承保保险公司在一万元的医疗费用赔偿限额内承担赔偿责任。
如果是侵犯人身自由的赔偿金，每日赔偿金按照国家上年度职工的日平均工资来计算。如果是造成他人伤亡的，则需赔偿医疗费、护理费、误工费等费用，其中误工费的最高金额为国家上年度职工年平均工资的五倍，丧葬费的最高金额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
-
交强险医药费的赔偿标准为多少交强险医疗费赔偿标准是有责一万元，无责一千元。因交通事故所造成的人身损失，交强险的承保保险公司在一万元的医疗费用赔偿限额内承担赔偿责任。即交强险对医疗费用的赔偿额度为一万元。医疗费用赔偿限额不仅仅局限于对医药费、诊疗费、住院费、后续治疗费这
2020.02.25 474 -
最高居间费标准是多少居间合同即民法典的中介合同，关于居间费法律没有规定具体标准，由合同双方自行约定，约定不明的可协议补充，不能达成协议的可以按合同相关条款或交易习惯确实。
2021.04.26 390 -
抚养费最高标准是多少抚养费的标准是：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费一般需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确
2021.03.26 187
-
医药费最高赔偿标准是多少
如果没有构成伤残，交强险赔偿医药费最高只有1万元。 如果构成伤残，交强险伤残赔偿金最高有11万元。 交强险财产损失赔偿额只有2000元。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-04-19 15,340 -
交强险医药费的赔偿标准，交强险医药费最高是多少
如果没有构成伤残，交强险赔偿医药费最高只有1万元。 如果构成伤残，交强险伤残赔偿金最高有11万元。 交强险财产损失赔偿额只有2000元。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-04-27 15,340 -
医药费赔偿标准是多少
医疗费可以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭据，结合病例和诊断证明等证据来确定。为了器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他手续治疗费。受害人要求加害人赔偿的医疗费必须是和事故有关的
2022-06-12 15,340 -
交强险中医药费最高赔付标准是多少钱
如果没有构成伤残，交强险赔偿医药费最高只有1万元。 如果构成伤残，交强险伤残赔偿金最高有11万元。 交强险财产损失赔偿额只有2000元。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-04-22 15,340
-
01:05
医疗事故赔偿最高多少医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
1,938 2022.04.17 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,709 2021.03.24 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
687 2022.05.13
