被法定代表人为企业的是否需要签订劳动合同
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企业签订合同不一定要法定代表人签字。企业作为独立的民事主体不受法定代表人签字与否的影响，可以自己的名义签订合同，可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由企业享有和承担。
企业签劳动合同不是必须需要法定代表人签名。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。
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法定代表人需要签订劳动合同吗代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念，根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
2021.04.01 569 -
法人代表需要签订劳动合同吗法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会
2020.03.26 230 -
公司需要法定代表人签订劳动合同吗？法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。
2020.06.19 135
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企业法定代表人需要和企业签订合同吗
只具有法定代表人身份，未实质参与管理，也不提供劳动的，或由董事长、执行董事或者经理担任的，双方不建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果违规由普通身份劳动者担任，不是资方，则存在一些争议，但即使被认定存
2022-10-23 15,340 -
企业法定代表人与职工是否需要签订劳动关系
如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执
2022-04-19 15,340 -
公司为法定代表人需要签订劳动合同吗？
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 国有企业董事长通常由上
2022-11-03 15,340 -
法定代表人需要签订劳动合同吗
如果形成劳动关系，的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《》的规定，是由董事长、或者经理担任，并依法登记在中。如果这些人员是平时与公司形成
2022-08-25 15,340
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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,325 2022.04.15 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
897 2022.06.15 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,013 2022.04.17
