工伤合同到期后该怎么办
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同，但是必须要按照规定的标准支付其赔偿金和工资的待遇。
工伤期间劳动合同到期的办法：劳动合同期限应当延长至工伤消失终止，并享受延长期间的工伤待遇；劳动者在本单位患有职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力，即使合同到期，也不能终止合同。
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工伤后劳动合同到期劳动者该怎么办(1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留劳动关系，退出生产岗位直至退休; (2)劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残)，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由
2020.06.11 234 -
工伤保险合同到期应该怎么办首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，公司能否跟劳动者解除劳动合同，以及解除劳动合同之后的必须支付的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残补助金。
2020.11.22 183 -
工伤后劳动合同到期怎么办在劳动者发生工伤后劳动合同到期，劳动者可以要求继续与用人单位续签劳动合同；如果单位依法不续签，需要向劳动者支付经济补偿金；违法不续签的，则需要向劳动者支付赔偿金；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者劳动
2020.08.24 144
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工伤发生后合同到期该怎么办？
(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省
2022-04-14 15,340 -
工伤后劳动合同到期该怎么办
工伤后劳动合同到期，若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同；若是劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2022-07-11 15,340 -
工伤合同到期该怎么办？
(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省
2022-04-17 15,340 -
工伤后劳动合同到期应该怎么办
关于工伤和劳动合同的问题：1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。 2、应该是十级，够不成
2022-04-02 15,340
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01:19
合同到期后怎么办合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约
1,802 2022.04.15 -
01:02
银行合同到期后怎么办银行贷款合同到期后应按时偿还贷款。 1、暂时无法还款的，可以支付贷款利息的，可以向银行申请贷款延期； 2、逾期还款的，贷款人将依法向借款人收取到期贷款。根据贷款合同，贷款人有权向法院起诉，并向法院申请财产保全； 3、贷款合同有抵押物的，贷款
1,061 2022.10.03 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,586 2022.04.17
