合同到期后公司不续签有没有补偿？
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根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同到期后不续签公司有补偿吗合同到期后不续签公司不一定有补偿，要看具体情况： 一、如果是单位提出不续签的，则应当给予劳动者补偿。 二、如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，员工提出不续签的，则没有补偿；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工提出不续签的也有补偿
2020.06.03 187 -
劳动合同到期公司不续签有没有补偿劳动合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金
2020.02.02 141 -
劳动合同到期后没有续签公司有补偿吗？固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与
2020.10.26 111
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合同到期公司不续签有没有补偿
你这个不属于协议解除合同，属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位都应当支付经济补偿金。所以单位是否应
2022-04-11 15,340 -
合同到期公司不续签有没有补偿？
只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 你工
2022-05-04 15,340 -
劳动合同到期后公司不续签有没有补偿
劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。
2022-06-28 15,340 -
劳动合同到期后公司不续签的有没有补偿
劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。
2022-06-25 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
766 2022.05.23 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,537 2022.04.17 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,660 2022.04.17
