职工在工作中发生意外伤害企业有责任吗？
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如果职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法由工伤保险基金支付工亡待遇；若用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡待遇。用人单位未支付的，由工伤保险基金先行支付，之后由用人单位来偿还。
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外出工作途中发生意外算工伤吗？试用期间外出考察发生意外受伤的，属于工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。外出考察属于因为工作的原因，所以应当认定为工伤。
2020.04.03 131 -
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在工作中意外发生意外是工伤吗？
员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动
2023-05-10 15,340 -
乙方在工作中发生意外伤害甲方会承担责任吗
这条明细不符合《劳动合同法》的规定，所以是无效的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或
2022-10-17 15,340 -
农民工和职工在企业工作中意外受伤算工伤吗?
农民工在国企企业意外受伤，是否算工伤，区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。否则，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
2022-05-06 15,340 -
单位工作人员意外伤害工伤职工有责任吗
1、员工行使公司给予的职责，却失职，给业主带来损失，业主可以找公司 2、员工个人行为，不是公司授权的行为，给业主带来损失，属于民事官司
2022-08-30 15,340
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
759 2022.06.22 -
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
4,004 2022.04.17 -
00:50
企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,933 2022.04.12
