劳动合同提前解除需要交违约金吗
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提前解除劳动合同一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月提交离职申请,如已签订竞业协议或在约定服务期内解除劳动合同,则需要支付违约金。
如果劳动者提前终止劳动合同,违反了关于服务期的约定,需要交违约金,但支付的数额不超过用人单位为其提供的培训费用。如果之后违反了竞业限制约定,给单位造成损失的,也需要按约定交违约金。
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提前解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的; 2、用人单位在劳动合同或者保密协
2020.05.16 176 -
提前解除劳动合同需要支付违约金吗?
劳动者提前解除劳动合同。如果违反了与单位之间关于服务期的约定,需要支付违约金;在解除劳动合同后,如果违反了竞业限制的约定,也需要按约定向用人单位支付违约金。
2020.10.18 134 -
提前解除劳动合同违约金
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以
2020.05.14 181
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劳动合同提前解除需要付违约金吗
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 对方提前解除劳动合同的,是违约行为,但不需要支付违约金。 建议协
2022-01-19 15,340 -
劳动合同提前解除需付违约金吗
首先,依据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,需要支付违约金的情形有: 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位
2022-03-17 15,340 -
提前解除劳动合同需要支付违约金吗
提前解除劳动合同,一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的,应当按照约定支付违约金;若仅是在劳动合同未到期前解除的,不用支付违约金。
2022-11-03 15,340 -
劳动合同提前解除需要支付违约金吗
劳动者提前30天书面通知单位即可解除合同不需要支付违约金,只有以下两种情形除外:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务期,期限未满劳动者解除的;2、用人单位与劳动者在劳动
2022-01-27 15,340
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01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,520 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,806 2022.04.15 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,958 2022.05.11