拖欠工资劳动仲裁能否快速取得仲裁结果
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但若是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不一年仲裁时效期间的限制。
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拖欠工资能否要求劳动仲裁可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。 3、可以不
2020.03.07 164 -
拖欠工资能劳动仲裁吗拖欠工资这一劳动争议是能申请劳动仲裁的。若单位与劳动者发生该争议，可以依法去提请仲裁，向有管辖权的仲裁机构提交书面的仲裁申请书、申请书副本和证据等所需的材料。
2020.11.27 151 -
拖欠工资能不能劳动仲裁拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请，并举证证明本人的主张，由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。
2020.05.13 113
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拖欠工资在劳动仲裁得仲裁赢吗
在劳动者能够证明劳动关系的存在且未超过一年仲裁时效的情况下，拖欠工资劳动仲裁可以胜诉。拖欠工资属于因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的范围。
2023-08-07 15,340 -
拖欠工资劳动仲裁能终结吗
要看标的额多大。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，这样速度会更快些
2022-10-06 15,340 -
劳动仲裁结果拖欠工资会赢吗
劳动者动者能够证明劳动关系的存在，且仲裁期限不超过一年，拖欠工资的劳动仲裁可以胜诉。拖欠工资酬纠纷，属于劳动仲裁范围。
2021-12-24 15,340 -
拖欠工资能否要求劳动仲裁
1、被用人单位拖欠工资后，劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内，因此劳动者可以准备好申请书和证据后依法向劳动仲裁委提请仲裁，维护其合法的权益。 2、法律依据；《中华
2022-07-24 15,340
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01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,662 2022.10.12 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,672 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
961 2022.05.18
