拜啦拜啦啦
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如果劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
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怀孕啦会不会判刑怀孕了也是会被判刑的，只是怀孕了量刑会酌情考虑。如果是符合缓刑条件的，怀孕的妇女是应当宣告缓刑的。缓刑的条件是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影
2020.01.18 146 -
那我的房子归谁啦当事人闪婚的，如果房子是当事人在婚前购买的，则房子属于个人财产，不予分割；如果房子是由当事人婚前承租、婚后用共同财产购买，登记在当事人名下的，应当认定为夫妻共同财产。
2021.01.01 145 -
判决书丢啦怎么弄判决书丢失后，当事人可以携带自己本人身份证，去审理案件法院的档案室进行查询，法院档案室会有该案件的所有卷宗材料，与承办法官联系后可以直接去档案室要求复印判决书。 然后请求有关部门加盖法院印章。判决书丢失依旧不影响其效力，因为判决书在做出后上
2020.11.24 81
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醉驾笔录怎么问啊拜托啦
交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。
2022-08-19 15,340 -
醉驾笔录怎样问啊拜托啦
交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。
2022-12-14 15,340 -
居住证过期两年了，现在去补办要多久能拿到啦啦啦啦?
居住证忘记提前去办理续期导致过期了，如果过期不超过60日内的可以续期，超过60日的只能是重新办理了。《居住证》的有效期一般为1年，需要每年签注（续期）一次。持证人应当在其《居住证》每届满1年的前30日
2022-06-21 15,340 -
求答案拜托各位权威人士给我解答多谢啦！
二审只有全面审查原则，没有全面审理原则。
2022-10-08 15,340
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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,638 2022.05.11
