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公司如果终止合同不给补偿怎么办

2023-05-17 21:49

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吉林省在线咨询顾问团

2023-05-17回复

存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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广东律参律师事务所

公司终止劳动合同需要支付经济补偿或者赔偿金未支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

公司终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。调解不成的,可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

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