用人单位违反保密义务造成损失的如何赔偿?
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用人单位违反劳动合同应赔偿的损失如下:赔偿劳动者的工资,并支付应得工资收入25%的赔偿费用;赔偿劳动者劳动保护待遇损失;赔偿工伤和医疗待遇损失,并支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;对女职工和未成年工造成健康损害的要提供治疗期间的医疗待遇,并支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;劳动合同约定的其他赔偿费用。
工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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2020.01.28 161
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劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任的情形有
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2022-01-23 15,340 -
员工给用人单位造成经济损失有赔偿义务吗?
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳
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792 2022.04.17 -
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2,860 2022.04.17