两个人打架进了医院需要赔偿吗？
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一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿。按理说这个应该是打人的一方赔偿受伤的一方，但是这个赔偿还要看双方之间谁是主要的过错方，双方之间的过错程度不一样，赔偿的情况也不一样。 这时候是不能单独依靠谁受伤了来做判断的，受伤的不一定就是没有过错的一方，相反的，没有受伤的不一定就是过错的一方。 伤情鉴定为轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。如果致轻伤或更严重伤害的可以追究刑事责任，可向法院提起诉讼。
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿按理说这个应该是打人的一方赔偿受伤的一方，但是这个赔偿还要看双方之间谁是主要的过错方，双方之间的过错程度不一样，赔偿的情况也不一样。这时候是不能单独依靠谁受伤了来做判断的，受伤的不一定就是没有过错的一方，相反的，没有受伤的不一定就是过错的一
2020.10.18 282 -
打架把人打进医院怎么判一般的打架斗殴事件根据治安管理处罚法进行处罚，对当事人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果是故意伤害他人身体的行为，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.08.08 845 -
两个人喝酒打架一个受伤了怎么赔偿打架一方受伤的索赔方法是协商和诉讼这两种，并且也不见得只要是动手打架的就必须得通过报警才能解决的。有的时候不报警动手打人的一方事后积极的主动赔偿道歉的，这对于双方来说都是最好的结果。但自己受伤对方却根本不想赔偿的，可直接提起民事诉讼。
2021.03.02 893
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两人打架，需要赔偿医药费吗？
同学之间的打架斗殴一定要注意分寸，否则可能涉及违反治安管理，甚至是刑事犯罪
2022-10-16 15,340 -
打架致人缝针住院两周了有需要赔偿吗
这个需要报警做伤势鉴定，如果鉴定为轻微伤，属于治安案件，承担医疗费、误工费等就可以轻伤属于故意伤害罪，三年以下。刑法第二百三十四条【故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前
2022-10-10 15,340 -
两个人打一个人被打进医院赔钱会多么？
建议先及时报警保留相关证据，主张赔偿。
2022-09-27 15,340 -
打架进医院该如何赔偿
可以报警要求承担刑事责任，一并提起附带民事赔偿，要求赔偿人身损失，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
2022-03-20 15,340
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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,735 2022.04.15 -
01:05
打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担，这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百
4,789 2023.01.20 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,149 2022.04.17
