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没有签合同可以自己走人么?

2022-08-15 07:52

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-15回复

无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的,根据有关规定仍不能确定的,视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以,只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的合同,只要双方签字或盖章后合同就生效了,除非合同是附条件或者附时间生效的合同,但是合同一般都是一式2份,有居间方时,必需是一式3份同样的合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合法。若人事经理与自己签订劳动合同,其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内,所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是合法的。作为有特殊身份的职工签订劳动合同,应当事先由用人单位作出明确授权,以保证是用人单位的真实意思表示,进而避免合法签订劳动合同后因意思表示不真实而无效。

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  • 没有签合同可以走人吗
    没有签合同可以走人吗

    答:即使劳动者同单位没有签订劳动合同,但存在事实劳动合同关系,劳动者仍然需要提前三十日通知用人单位,如果在试用期期间,提前三日即可。

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  • 没有签合同走可以走吗
    没有签合同走可以走吗

    没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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  • 签了合同可自己没有怎么办
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    可以协商补签合同,无法协商的可以起诉并提交相关证据到法院处理。如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。

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  • 试用期没有签合同能自己走人么

    没签合同,试用期内一般需要提前三天通知用人单位,不可以直接走人,否则可能扣发工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

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  • 上班一个月没有签劳动合同,可以自己辞职走人吗

    不可以,建议与该劳动者解除劳动关系。 根据劳动合同法实施细则的相关规定: 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

    2022-03-27 15,340
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    跟老板要一份自己保管,必须的。如果没有自己保管的劳动合同,你的权益就得不到保障,直接说就可以了。

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  • 没签合同可以走人吗

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