没有续签劳动合同会造成什么后果?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者是可以拒绝续签劳动合同的,可能会有的后果如下:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
没签劳动合同有什么后果
如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内,没有和劳动者签订劳动合同,那么用人单位就应该者劳动者每个月支付双倍的工资。如果双方建立劳
2020.04.06 153 -
伪造《劳动合同》会有什么后果
伪造假合同,应当承担相应责任。具体如下:对于涉嫌构成犯罪的,应该依法承担刑事责任。当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应该承担赔偿责任,假借订立合同,并且恶意协商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;还有其
2022.04.12 807
-
不签劳动合同,以后会造成什么后果?
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-05-05 15,340 -
公司不签劳动合同会造成什么后果
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人
2022-04-08 15,340 -
劳动合同没到期不续签会有什么后果
劳动合同到期未及时续签的后果: 1、单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、员工不续签的,看具体情况: (1)单位维持或改善原有劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿。 (2)单位降低
2021-11-10 15,340 -
没签劳动合同会有什么后果
用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工
2021-10-16 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,339 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
2,075 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,463 2022.04.17