员工因解除劳动合同有没有经济补偿
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劳动者如果是依法单方面与单位解除劳动合同的，有经济补偿；但如果是主动协商一致与用人单位解约，或者依法提前通知用人单位解约的，则没有经济补偿金。
用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。
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因工伤解除劳动合同有没有经济赔偿金因工伤解除劳动合同有经济赔偿金。 1、这种情况，除了享受工伤待遇外，可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金； 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以
2022.06.11 1,111 -
员工有劳动合同解除经济补偿金吗解除合同可以要求经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺
2020.05.14 154 -
员工主动解除劳动合同有经济补偿吗没有经济补偿。因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。
2020.06.07 205
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员工解除劳动合同有经济补偿吗
用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。 劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳
2022-04-10 15,340 -
因为公司原因解除劳动合同, 有没有经济补偿金
根据你提供的信息来看可能没有。因为你是辞职。不属于补偿情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法
2022-03-20 15,340 -
没有解除劳动合同有经济补偿金
用人单位与你解除劳动关系 ，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规
2022-04-18 15,340 -
解除劳动合同有没有经济补偿金
解除劳动合同获得经济补偿金的情形： 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条
2022-04-24 15,340
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协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,717 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,836 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,489 2022.04.15
