怀孕七个月被辞退孩子应该怎么办
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怀孕7个月被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者怀孕7个月被辞退,如果属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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怀孕七个月被辞退会怎么样?
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2021.10.13 260 -
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2020.02.17 254 -
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2020.11.12 162
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2022-09-13 15,340 -
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2022-12-14 15,340 -
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2022-07-13 15,340 -
怀孕8个月被辞退应该怎么样办
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怀孕期间被辞退怎么处理
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704 2022.06.06