合同到期后怎样能获得生活补贴
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同到期劳动者解除不能获得补偿。但如果用人单位违反劳动合同法提出终止合同,劳动者要求继续履行的,用人单位拒不履行的,应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
合同到期终止,不需要被辞退,除用人单位提高或者补偿原待遇劳动者拒绝续签的,用人单位支付经济补偿金。合同到期前用人单位非过失性辞退的,支付经济补偿金;违法辞退的,以经济补偿金为基础支付双倍赔偿金。
-
合同到期解除是否还能获得补偿
合同到期解除,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的情形以外,还能获得补偿。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
2020.01.22 85 -
合同到期解除是否还能获得补偿合同到期解除
合同到期解除在一般情况下是能获得经济补偿的。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的情形除外。
2020.06.05 113
-
合同到期生活补贴能不能办理
“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最
2022-04-01 15,340 -
合同到期生活补贴怎么算?
“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最
2022-04-18 15,340 -
合同到期后生活补贴补贴应达到多少标准
“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最
2022-04-04 15,340 -
合同到期后的生活补贴怎么发放
“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间(2001年10月19日)为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最
2022-05-07 15,340
-
01:05
生活补贴不通过怎么重新申请
生活补贴不通过重新申请的方式如下:申请不通过后,自己在app上是不可以再申请的,也无法提交异议。可以向客服反馈,让客服帮忙在亲清网站提交异议,也就是再申请。这一步需要给出社保证明,申诉时需要用到。一般情况下,审核不通过显示“该员工社会保险参
5,365 2022.04.25 -
01:30
强拆之后企业还能获得补偿吗
强拆,是指在未经被拆迁人同意的情况下,对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿,需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆,只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下,被拆迁人的拆迁损失,根据拆迁所在地政府制
989 2022.04.17 -
01:30
自建房能否获得补偿
自建房可以获得补偿,但是前提是自建房不属于违章建筑。能够获得补偿的自建房需要符合以下的条件:1、在建房时房主已经办理了合法的审批手续。2、房主持有宅基地使用权的证书。3、房主持有建筑规划许可证。符合上述条件的合法自建房,就可以获得以下的拆迁
898 2022.05.11