我工作刚刚一个月发现自己不能签劳动合同了
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
签了劳动合同可以辞职。 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
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社保刚交一个月发现怀孕了社保刚交一个月发现怀孕了不可以用。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没
2020.01.12 2,977 -
刚签了一个月的劳动合同被辞退怎么办分两种情况，一种是试用期内，一种是转正后，题主可以分情况看看： 试用期内： 如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件，可随时解除劳动合同； 如果是正式的用工劳动合同，如果你有下列情况出现，用工方也可以随时辞退你： （1）严重违反用人单
2020.08.02 866 -
刚刚离职是不是一个月就能领到工资了?入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。
2020.10.19 206
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我刚刚上班第一个月，签了合同一个月后就发现上班了
根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，从离职开始算，劳动仲裁的时效为一年； 2、因为单位违法在先，你在书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠你
2022-04-13 15,340 -
刚工作一个月还需要签劳动合同吗
法律没有规定，双方协商啊。 反正到期，单位不续签的话，就要给赔偿。 签了2次固定期合同，第三次续签时，劳动者可以要求签无固定期限的合同，单位不同意的话，也要给赔偿。
2022-08-28 15,340 -
刚签的劳动合同不到两个月能发工资吗
根据劳动法的规定，用人单位应该在劳动者离职当天结算清楚全部工资，如果用人单位拖延支付工资，可以通过劳动仲裁的方式要求其支付工资和经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
2022-10-31 15,340 -
我刚刚怀孕一个月发现孩子不是我的
已经解决夫妻关系，如果确定对方婚内出轨属于过错方，可以争取的在离婚后财产分割的补偿，建议具体咨询操作问题。
2022-10-21 15,340
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租房合同刚签了不想租了怎么办租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同
802 2022.05.27 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,674 2022.06.22 -
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,261 2022.05.11
