离婚纠纷处理的技巧有哪些
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医患纠纷调解有下列技巧： 1.主持调解的组织要特殊。从实践工作中证明，医疗纠纷未进入诉讼程序的，能代表政府行为的政法办或政府的调解机构参与调解最适宜。 2.及时介入调解，防止医疗纠纷的恶化。 3.假设举例与说服相结合。 4.过失相抵规则的运用。过失相抵是民事侵权案件的一般原则。根据过失相抵原则，被害人有过错的，可以减轻加害人的责任。
土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。它有以下特征：①主体的多样性，土地所有权的争议一般发生在国家和集体之间，集体和集体之间；使用权的争议则是发生在国家和集体之间、集体和集体之间。也有发生在国家或集体和个人以及个人和个人之间。②客体的特定性，一般表现为土地所有权和使用权归谁所有、由谁来行使问题。③争议大都表现为情况复杂、年代久远、查证难度大以及政策性强等特性。④土地权属争议有特定的程序。引起土地纠纷的主要原因有：①相邻单位或个人之间权属界线不清；②实地面积与批准面积不一致；③用地手续不完备；④有关补偿、安置等措施未落实；⑤国家政策体制变动；⑥土地租赁、借用或重复征用、划拨等引起土地权属紊乱；⑦农田基本建设造成的土地原有状况的改变和地界变更而又无原始记载，以及其他历史原因遗留问题等。
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医疗纠纷处理技巧有哪些(一)分析事件的性质，医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，以便采取相应策略，应对医疗纠纷。 (二)分析患方动机 医疗纠纷的发生，患者一方有多种不同的动机，患方动机有以下几方面： 1、对不良后果无法接受，寻机索
2020.07.06 188 -
劳资纠纷有哪些处理技巧劳资纠纷的处理技巧。劳资纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间，关于支付劳动报酬的纠纷。具体处理技巧如下：1、友好协商法。劳动者与用人单位进行友好协商，沟通确定劳动工资的发放等情况，不第一时间通过法律处理，给用人单位一个缓冲的时间；2、双方进行
2022.06.17 591 -
医疗纠纷处理有哪些技巧医患双方本着自愿、合法、公正的原则，在县人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下进行调解。 患者或其家属可以向县卫生局医政股申请，进行医疗事故技术鉴定。 患者或其家属可向县人民法院提出诉讼申请，由法院组织安排司法鉴定或医疗事故鉴定，并依据鉴
2021.04.01 207
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离婚纠纷处理技巧
具体而言，根据我的知识和经验，您可以先与对方协商，就孩子、财产等问题达成一致意见，签订离婚协议书，到民政局办理离婚手续。如果协商不成，可以持身份证、结婚证、财产清单、起诉书、孩子出生证明等材料，到法院
2022-03-21 15,340 -
劳资纠纷处理技巧有哪些
劳资纠纷处理技巧有：一、换位思考法 顾名思义，换位思考即站在对方的立场来分析利害，设身处地的为对方着想，充分考虑劳资双方的利益，从中找到矛盾的突破点，以此达到双赢的目的。应用换位思考法，可以稳定当事人
2022-04-01 15,340 -
医疗纠纷的处理技巧有哪些
对于医疗纠纷，如果是轻微的纠纷，医护人员应该耐心与病人及其家属做好沟通工作。而对于重大的医疗纠纷，则要要上报医院领导，不能为了息事宁人而把事情做不妥善的处理，必要时应该法律武器，通过法律途径维护医生和
2022-04-03 15,340 -
医疗纠纷有哪些处理的技巧
（一）分析事件的性质，医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，以便采取相应策略，应对医疗纠纷。（二）分析患方动机 医疗纠纷的发生，患者一方有多种不同的动机，患方动机有以下几
2021-03-04 15,340
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债务纠纷中的诉讼技巧债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一，原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定，债务纠纷的诉讼时效为3年，从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着，在诉讼期间内，原告不向债务人主张自己的权
1,203 2022.04.17 -
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女方起诉离婚开庭技巧起诉离婚之后，女方为了充分维护自己的合法权益，可以采取以下措施：1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形，法院才会判决离婚，同时，证据的可靠性和真实性也非常重要，有了证据才能胜诉，如果没有证据那么一切都是白说；
2,059 2022.04.15 -
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离婚纠纷股权如何处理离婚时，对于夫妻双方均持有的公司股份的分配问题，有以下两种情况：1、如果持有的是别人公司的股份，夫妻双方可以通过协商的方式，处理各自的股份。如果协商不成，可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后，由法院作出判决；2、如果开的是夫妻公司，即公
1,336 2022.04.17
