工资讨薪的法律适用范围
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年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人才等。这些人具有这样的特点：素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。
关于童工的法律规定主要包括以下内容： 1、根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 3、《未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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法律援助适用范围1、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的; 2、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民
2020.04.13 167 -
民事讨债法的适用范围有哪些？方法及适用范围如下： 1.函电讨债法。使用范围：一直保持业务往来且关系较为密切的；债权债务关系明确且争议不大或无争议的；债权金额不大，且债务人有偿还能力的。 2.会议讨债法。适用范围：债务人众多，但在一定的区域又相对集中；债权债务关系明确，
2021.01.29 127 -
法律上假释的适用范围假释的适用范围： (一)适用假释的对象条件 适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 在适用假释的对象条件中还有一个限制条件，即对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子
2020.05.30 290
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工资薪金所得个税适用范围
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或
2022-03-23 15,340 -
工资条适用范围
1、看总额。 工资一定要足额发放，每个月的工资总额是固定的，要和劳动合同上签订的数额一致，不得以实物代替货币工资。劳动部规定企业只能在工资中扣除职工的保险费、住房公积金和个人所得税，至于其他项目则非特
2023-05-26 15,340 -
“会议”讨债法的适用范围是什么？
(1)优点：1方便易行，有利于提高讨债效率;2便于全面了解债务人的情况和制订相应的对策;3便于债权人集中优势“兵力”打“歼灭战”或“攻坚战”。(2)适用范围：1债务人众多，但在一定的区域又相对集中;2
2023-06-13 15,340 -
带薪年休假的适用范围
休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
2023-06-10 15,340
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合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
2,732 2022.04.17 -
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什么是刑法的时间适用范围刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面： 首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效； 第二是刑
605 2022.04.15 -
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缓刑的适用范围是什么缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符
806 2022.11.21
