违法支付劳动报酬的后果有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动报酬支付的标准有：遵循按劳分配原则，同工同酬；根据单位的生产经营特点和经济效益；实行最低工资保障制度；工人的工资不得无故扣除或拖欠。
-
拒不支付劳动报酬的表现有哪些拒不支付劳动报酬的表现有： 一、以隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的方式拒绝支付劳动者的劳动报酬； 二、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
2020.01.12 100 -
劳动报酬支付的注意事项有哪些劳动报酬支付注意事项：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。
2020.07.22 96 -
刑法拒不支付劳动报酬罪的标准有哪些拒不支付劳动报酬罪的标准有：1、本罪犯罪主体应当具备刑事责任年龄和刑事责任能力；2、犯罪主体主观上具有故意性，即直接或间接故意；3、行为人为了逃避支付劳动者报酬而转移财产、逃匿等，或有支付能力而拒绝支付报酬；4、有关行政部门责令支付也尚未支
2022.04.16 539
-
拒不支付劳动报酬罪构成哪些后果？
本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的
2022-08-19 15,340 -
用人单位违反劳动报酬的法律规定，支付劳动报酬有什么法律后果
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额
2022-04-24 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪后果
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，
2022-04-13 15,340 -
劳动报酬法的拒不支付报酬罪的情形有哪些
关于属于拒不支付劳动报酬罪的回答为拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。（1）明
2022-06-29 15,340
-
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,837 2022.04.17 -
01:16
专利无效的法律后果有哪些根据我国《专利法》的相关法律规定可以知道，如果专利被宣告无效，主要具有下面几个法律后果： 第一，专利权将不再受到法律保护，会被认定为自始不存在。也就是说，专利从来没有过法律约束力，从授权之日起就不受法律保护，而不是从宣告无效时才失去效力。更
1,472 2022.04.17 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
438 2022.05.27
