工资双倍仲裁后可以向法院提出申诉吗
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撤销仲裁，视为没有仲裁，不能起诉，如果对仲裁不服的可以起诉。 劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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如果当事人申请劳动仲裁双倍工资败诉的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内向人民法院提起诉讼；如果对一审判决不服的，则可以在收到判决书之日起的十五日内向人民法院提起上诉；如果是对一审裁定不服的，可以在收到裁定书之日起的十日内提起上诉。
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仲裁以后可以向法院起诉吗在有约定仲裁条款并有效的情形下，不能向法院起诉。 如果当事人在起诉时向法院明示有仲裁条款的，那么法院将不会受理。如果当事人没有明示，法院受理后，如果对方没有在开庭前提交仲裁约定的话，视为放弃仲裁协议，法院将继续审理，如果提交仲裁约定的话，除
2020.12.06 105 -
仲裁裁决后可以向法院起诉吗仲裁裁决后可以向法院起诉。提起仲裁并不会消灭起诉权。但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起
2022.04.16 2,245 -
可以向法院申请仲裁吗可以向法院申请仲裁条款无效。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议
2020.06.13 311
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劳动仲裁胜诉后可以申请双倍工资吗
如果劳动者对劳动仲裁双倍工资的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-11-12 15,340 -
工伤仲裁提出双倍工资吗
这种情况下，一般是你提出了劳动仲裁，那么他却去法院起诉了，看来他是先你一步。按正规流程是一个部门接案子了，那么另一个部门就不能接了。
2022-07-09 15,340 -
可以申请仲裁双倍工资
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律、法规规定的其它劳动争议。
2022-03-17 15,340 -
双倍工资双倍仲裁后还能起诉吗
撤销仲裁，视为没有仲裁，不能起诉，如果对仲裁不服的可以起诉。 劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、
2022-04-08 15,340
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最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
6,094 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,738 2022.05.11 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,724 2022.05.11
