为什么总监不愿意给出新公司离职证明
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新单位只是想让你证明自己确实已经离开了原来的单位，无论是离职证明还是总监的保证书，都得有原单位的公章才能生效，对于原单位来说，之所以不给你出离职证明可能是因为之前就没有跟你签合同，确定为正式员工。因为一旦签过合同，离职时到劳动部门办理解除劳动关系手续是必须要用到离职证明的。所以，所谓的保证书，你可以建议你的原总监（如果他愿意配合的话）说明你曾经在原单位实习过，并适当给你正面肯定一下工作表现。这样的话，新单位也得到确认材料了，原单位也不会因此沾惹什么麻烦（很多地方实习是可以不签合同，不上保险的，但如果是正式工作就必须签合同，上保险）。 如果你的这位总监不配合或者原单位根本就不给盖章，那你就干脆当没有过这份工作得了。 总之，为了你的这份新工作，你必须要从原单位的角度出发，减少他们的麻烦，才能顺利得到证明材料。
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公司一直不给开离职证明的话，可以向劳动仲裁部门提出申诉。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
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离职证明要给原件给新公司么一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
2020.12.07 1,884 -
离职证明要交给新公司吗新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
2020.11.13 1,601 -
公司不给离职证明怎么办离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工
2020.08.21 101
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公司不给开离职证明，为什么？
公司不给予离职证明，劳动监督旅责令公司限期改正，给劳动者造成损失的，应当赔偿。公司在终止劳动合同时应当出具离职证明，这是公司必须履行的法律义务。
2021-12-22 15,340 -
公司不给出离职证明
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申
2022-04-20 15,340 -
为什么有些公司不给交离职证明
社保和住房是国家强制性规定的。很多企业都不愿意为员工参加，因为这笔钱也不少，一般离职后，企业都会第一时间停交，谁还愿意帮自己多出钱啊.有离职证明还不行，新公司的这个要求，有点滑稽，可以跟新公司的人员讲
2022-03-11 15,340 -
公司离职不给出离职证明怎么办?
离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，
2022-04-01 15,340
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00:51
公司监事是什么职位监事是公司中常设的监察机关的人员，负责检查公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位，有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权，监事可以对公司的财务状况进行检查监督，比
19,920 2022.05.11 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,032 2022.05.11 -
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证人不愿意作证怎么办证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务
2,370 2022.04.17
