员工被辞退提前一个月通知一个月是啥意思
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有下列情形之一的,用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。
辞退员工不一定要提前一个月通知,具体规定如下:如果员工没有法律规定的错过的,单位根据法律规定情形辞退员工的,需要提前30天通知(试用期提前3天通知)或者支付一个月工资作为补偿金;如果员工存在法律规定的错过的,不需要提前通知,可以直接辞退且无需支付补偿金;如果不符合法律规定辞退的,属于违法解除,不需要提前通知,但需要支付双倍经济补偿作为赔偿金。
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辞退是提前一个月通知吗
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未提前一个月通知辞退
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2020.04.18 504
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辞退员工提前一个月通知吗
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公司辞退员工提前一个月通知
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人
2022-03-16 15,340 -
公司提前一个月通知辞退员工
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2022-03-16 15,340 -
法+辞退员工要提前一个月通知吗
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2022-10-27 15,340
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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