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银行卡就50块钱法院会冻结吗只要需要冻结的，银行卡只有五十块钱法院也会冻结，法院冻结账户并不区分是否账户上是否有钱，钱有多少。如果法院需要冻结个人账户一般都是因为经济纠纷不会针对额度多少而进行冻结的。
2020.10.31 351 -
劳动法对漏打卡扣款漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理；漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。
2020.04.09 1,324
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45块钱扣60元合法吗
不合法。月工作日为20.83，其日工资为2500/20.83=120元/天。小时工资为120/8=15元/小时其应当扣工资为360元应当得加班工资为120*（64/8）*2=1920元其加点工资为15
2022-02-04 15,340 -
中介每个月扣50块钱
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮
2022-04-10 15,340 -
漏打卡扣工资合法吗
扣除工资是非法的。员工正常出勤，忘记打卡不给单位造成损失，公司只能按照规章制度计算违纪行为，不能扣除工资。扣除工资是变相减少工人报酬，侵犯工人合法权益的行为，可以向人力资源和社会保障局劳动监督旅报告投
2021-12-10 15,340 -
不按劳动法辞职扣钱合法吗
单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
2022-03-20 15,340
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劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,194 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,897 2022.05.11 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,059 2022.05.11
