工伤四级还能继续工作吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤四级是否能再就业,和公司对劳动者的要求有关,有些工伤四级的劳动者依然可以胜任工作,那么是可以再就业的。要是工伤四级丧失了一部分劳动能力,劳动能力受限,大概率不会被新用人单位所接纳。四级伤残与工伤所在单位保留劳动关系,工伤所在单位应该为劳动者缴纳社会保险。因此再到其他单位就业的,就业单位也无法为你缴纳社会保险。受伤员工应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
1)中度智能损伤; 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3)单肢瘫肌力≤2级; 4)双手部分肌瘫肌力≤2级, 5)一手全肌瘫肌力≤2级; 6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败; 7)面部中度毁容; 8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限; 9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容; 10)双拇指完全缺失或无功能; 11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失; 12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失; 13)一侧膝以上缺失; 14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难; 15)双膝以下缺失或无功能; 16)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°); 17)一眼矫正视力< 0. 05,另眼矫正视力≤0.1 18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°); 19)双耳听力损失≥91db; 20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食; 21)一侧上颌骨缺损1/ 2,伴颜面部软组织缺损>20 cm2(注:2为平方); 22)下领骨缺损长6cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>20 cm2(注:2为平方) 23)双侧颞下颌关节骨性强直,完全不能张口; 24)面颊部洞穿性缺损>20 cm2(注:2为平方); 25)双侧完全性面瘫; 26)一侧全肺切除术; 27)双侧肺叶切除术; 28)肺叶切除后并胸廓成形术后; 29)肺叶切除并隆凸切除成形术后; 30)一侧肺移植术; 31)心瓣膜置换术后; 32)心功能不全二级; 33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者; 34)全胃切除; 35)胰头、十二指肠切除; 36)小肠切除3/4; 37)小肠切除2/ 3,包括回盲部切除; 38)全结肠、直肠、肛门切除,回肠造瘘; 39)外伤后肛门排便重度障碍或失禁; 40)肝切除2/3; 41)肝切除1/ 2,肝功能轻度损害; 42)胆道损伤致肝功能中度损害; 43)甲状腺功能重度损害; 44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期, 45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期; 46)永久性膀胱造瘘; 47)重度排尿障碍; 48)神经原性膀胱,残余尿≥50 ml; 49)尿道狭窄,需定期行扩张术; 50)双侧肾上腺缺损; 51)未育妇女双侧卵巢切除; 52)尘肺ii期; 53)尘肺i期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症; 54)尘肺ⅰ期伴活动性肺结核; 55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者); 56)肾上腺皮质功能明显减退; 57)免疫功能明显减退。
-
工伤后继续工作有伤残金吗
一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,给予的旧伤复发和因为伤残影响再就业的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间,不支付。
2020.03.30 331 -
工伤十级继续上班还是离职
继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2021.10.13 1,663 -
警察因公致残还能继续工作吗
警察因公致残,丧失劳动能力程度达到无法从事原工作的,可以要求单位安排力所能及的工作。各级政法机关要关心抚恤优待对象的工作和生活,依据国家有关规定,帮助解决困难和问题。
2021.04.23 510
-
工伤四级还能参加工作吗?
工伤四级,属于完全丧失劳动能力的伤残,原则上是不能受聘再次参加工作的。 工伤四级的伤残,已经明确规定离开工作岗位,按月领取伤残津贴,就已经表明不适合从事工作。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
2022-03-27 15,340 -
九级工作还要继续吗
可以解除合同,这是根据工伤保险法第三十七条的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资
2022-10-19 15,340 -
工伤鉴定十级我还继续工作可以吗
1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
2022-07-02 15,340 -
受工伤后五年后还能继续工作吗
我是2005年2月经过劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残的,到现在已经1年多了。就是因为单位领导相互推脱,直到现在也没能解决,我当时想我还要在单位工作,也就没有太计较,但是现在我们企业体制改革,实行的是岗位
2022-05-09 15,340
-
01:20
工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴,标准为职工本人工资的75%,伤残
1,333 2022.04.17 -
01:02
八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,984 2022.04.15 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
2,135 2021.04.25