在上班期间刮了别人车怎么办
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应当属于工伤，可以申请工伤认定和等级鉴定，以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。
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开车不小心把别人车刮了，车主人不在，应做到以下几点： 1、首先下车观察剐蹭情况，然后车前、车尾剐蹭伤口处各拍一张照片，以备留存证据。 2、看看对方车辆是否违停，如果对方车辆违停，把人家的车刮了，想走自己的划痕险，那就需要报警，因为对方违停，就不是全责。 3、如果有监控，被拍到的话，逃是逃不掉的，人家车主报警，还要赔偿人家损失，严重的还要承担法律责任。 4、如果没有自己还着急处理其他事宜，将自己的电话号码写到一张纸条放在对方车辆雨刷夹住，后续进行协商解决。
如果在上班期间开车的话，符合自己的工作，并且并没有交通违章，自己和公司都需要承担一定的责任，如果是自己将导致把别人的车刮伤，那么自己承担的责任比较大或者是全责。
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在上班期间刮车伤人需要负法律责任么如果在上班期间开车的话，符合自己的工作，并且并没有交通违章，自己和公司都需要承担一定的责任，如果是自己将导致把别人的车刮伤，那么自己承担的责任比较大或者是全责。
2021.03.10 171 -
工人上班期间开车撞人了怎么办？工人上班期间开车撞人处理如下：如果是非本人主要责任的交通事故就属于工伤，如果是自己主要责任的，就不是工伤。根据相关规定，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者
2022.11.07 701 -
别人把我的车刮了车主不在怎么办开车不小心把别人车刮了，车主人不在，应做到以下几点：首先下车观察剐蹭情况，然后车前、车尾剐蹭伤口处各拍一张照片，以备留存证据。看看对方车辆是否违停，如果对方车辆违停，把人家的车刮了，想走自己的划痕险，那就需要报警，因为对方违停，就不是全责。
2020.07.19 226
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上班期间把别人车刮了怎么办
五成以上。如果不是你本人主要责任，应当认定为工伤。 申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系
2022-03-19 15,340 -
车停在别人车上被刮了怎么办
就算保险都报给他了，但你刮花别人的车你是有过错的，不能说人家买了保险你们就不用承担责任，人家自己买了保险和你刮花人的车没有联系，况且买保险是他是要付钱的，出险了，会使第二年的保费增加，原则上你有责任赔
2022-02-01 15,340 -
上班期间把别人车刮了算不算工伤
是不算的，这是故意犯罪。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-02-24 15,340 -
上班的时候把别人车刮了怎么办
应当属于工伤，可以申请工伤认定和等级鉴定，以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”
2022-04-02 15,340
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00:56
在法律上人死了债务怎么办债务人如果已经死亡，债务的处理方式：首先，如果有遗产继承人的，那么继承人应当在所继承的财产范围内对死亡的债务人的债务承担责任，超过的部分可以不予偿还，但是继承人自愿进行偿还的除外。其次，如果债务是为了夫妻共同生活而产生的夫妻共同债务，则应当
780 2022.05.11 -
00:55
借别人钱还不上,被起诉了怎么办欠别人的钱被起诉了的处理办法如下： 1、可以通过与他人协商的方式，争取达成新的还款协议处理； 2、可以通过向银行提供担保人的方式，申请银行做撤诉处理； 3、可以通过与他人沟通，以分期偿还的方式，来达成和解，做撤诉处理； 4、欠别人的钱被起诉
2,371 2022.05.11 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,575 2022.04.17
