在公司里面受了交通事故可以双倍赔偿吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在工作期间发生的交通事故对方全责,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,能否获得双倍赔偿,到公司所在地人力资源和社会保障局咨询一下。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。工亡赔偿由用人单位负责。工亡是因工死亡的简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔。同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。必须在上下班途中;必须是交通事故;必须是本人在事故中不负主要责任,即本人无责、次责或同等责任。
-
交通事故工亡是可以双倍赔偿吗
因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。工亡赔偿由用人单位负责。工亡是因工死亡的简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭
2022.06.06 331 -
交通事故工伤可以按照双倍赔偿吗?
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿,可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受害职工可以要求工伤赔偿。
2020.04.05 129 -
交通事故工伤可获双倍赔偿吗
交通事故工伤既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定,机动车发
2020.02.26 137
-
交通事故工亡可以双倍赔偿吗
因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。工亡赔偿由用人单位负责。工亡是因工死亡的简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从
2021-12-17 15,340 -
工伤交通事故可以双倍赔偿吗
根据《》如果在上下班途中,发生非劳动者本人主要责任的,可以认定为,享受工伤的一切待遇。根据省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见的规定,实行的补差原则,不能双倍赔偿,但根据《最高人民法院关于审理
2022-09-04 15,340 -
交通事故双方可以要求双倍赔偿吗?
交通事故可以得到双重赔偿。在因上下班途中发生交通事故认定为工伤的,除了可以要求肇事者承担赔偿责任外,还可以享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责
2022-11-04 15,340 -
第三人侵权因交通事故事故受损可以双倍赔偿吗
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤
2022-03-28 15,340
-
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按
5,957 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。因为,第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,886 2022.04.17 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
1,775 2022.04.17