怎样才能下一步做工伤认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤认定下一步分以下情形处理： 1、不需要劳动能力鉴定的 经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力的，可以不申请劳动能力鉴定，直接申请以下工伤保险待遇： 由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费。由用人单位支付的停工留薪期工资。 2、对工伤认定结论不服的 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 3、需要劳动能力鉴定的 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 经过劳动能力鉴定后，除申请以上工伤保险待遇外，还可以申请以下伤残待遇： 由用人单位支付的五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的生活自理障碍护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。
劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是： 一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 二、估算赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等。 三、处理赔偿事宜。劳动者在工作过程中，需要根据自身工作性质、工作内容的不同，时刻注意保留与用人单位发生劳动关系以及自己受到工伤前因后果的过程的相关证据。
-
工伤认定后下一步该怎么做1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申
2020.11.27 215 -
工伤认定后的下一步怎么做工伤认定后的下一步按以下做： 1、受伤被认定为因工受伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内的工资按原待遇支付，停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付； 2、伤情稳定
2022.04.16 1,607 -
工伤认定下来后要怎么做下一步的工伤认定工伤认定下来了，下一步可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等有关材料。
2020.01.09 214
-
工伤认定下来下一步怎么做
工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。
2023-01-15 15,340 -
工伤认定后下一步该怎么做
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
2022-01-29 15,340 -
工伤认定完毕怎么做下一步
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医
2022-04-18 15,340 -
工伤认定下来了下一步该怎么做
在确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。
2021-12-28 15,340
-
01:00
怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,594 2022.04.17 -
00:51
工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,037 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,602 2022.06.30
