一次性就业补助金由哪个部门发放?
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如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。 解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。 如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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一次性伤残就业补助金可以从社保局报销。如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付
一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,具体赔偿标准各地有所不同。 以山东省为例:由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残就业补助金的具体标准为:五级36个月,六级30个月,七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。 计算公式为:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
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2020.08.14 360
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2022-04-03 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
一次性伤残补助金和一次性就业补助金哪个高
如果你同单位解除了劳动关系,你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这两个赔偿金的标准要看你所在地点省级人民政府的规定。应该比一次性伤残补助金高。 《工伤保险条例》第三十五条职工因
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一次性伤残就业补助金怎么发放
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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