营业员需要做竞业协议吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的，用人单位负责人应该在终止劳动关系后，在竞业限制期内按月向劳动者支付补偿。如果没有约定补偿的，况业限制协议仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿；如果单位没有按月支付补偿的，该况业限制协议对劳动者没有约束力。
竞业限制协议的目的是为了保护公司的商业秘密。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能针对企业所有的员工。
-
-
电竞有竞业协议吗电竞有竞业协议，电竞公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特
2020.10.09 139 -
-
业务员需要签订竞业协议吗
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦
2022-03-20 15,340 -
什么员工需要签竞业限制协议
根据《》第二十四条的规定，的人员限于用人单位的： 1、高级管理人员：经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员：高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容
2022-08-31 15,340 -
哪些员工需要签竞业限制协议
根据《》第二十四条的规定，的人员限于用人单位的： 1、高级管理人员：经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员：高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容
2022-08-31 15,340 -
竞业限制需要解除协议吗
可以请求解除。法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的，人民法院应当支持劳动者请求解除竞业限制。在竞业限制期内，用
2021-11-08 15,340
-
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,469 2022.04.15 -
01:27
营业执照需要注销吗营业执照并不会自动注销，而是需要申请人申请注销。营业执照注销清算的流程如下：1、作出公司解散的决议；2、成立清算组，对公司的债务进行清理；3、公示清算组的信息；4、通知公告债权人；5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单；6、办理清税证明或
4,918 2022.05.11 -
01:00
营业执照需要年审吗营业执照不需要年检。根据国家市场监督管理总局的有关规定，对有限责任公司、股份公司、及其分支机构的年检，自2014年3月1日起就停止了，取消了营业执照年检事项。现在的营业执照只要每年年初在网上报送前一年营业情况的年度报告就可以，不用去市场监督
23,998 2022.10.03
