工伤出院后拿什么补助
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤在出院之后是需要等待伤情稳定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来判定是否存在伤残，如果存在伤残就有伤残的补助金，如果没有伤残，则只要除伤残补助金意外的费用。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。依照《工伤保险条例》相关规定，职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付，但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险，则应由用人单位进行支付。以下工伤待遇从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗、康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具的费用； 5、生活护理费； 6、一次性伤残补助金和伤残津贴； 7、职工与工人单位终止或者解除劳动关系时，应得的一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的供养亲属抚恤金、丧葬补助金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。
职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。依照《工伤保险条例》相关规定，职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付，但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险，则应由用人单位进行支付。
-
工伤出院后有什么补助
工伤在出院之后是需要等待伤情稳定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来判定是否存在伤残，如果存在伤残就有伤残的补助金，如果没有伤残，则只要除伤残补助金意外的费用。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生
2022-03-26 15,340 -
工伤出院后还有补助吗
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、您属于工伤，可以享受工伤待遇，并且期间的 2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报
2022-02-06 15,340 -
辞职后，什么时候能拿到工伤补助
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六
2022-07-11 15,340 -
工伤住院期间单位出了什么补助
一般由单位现行垫付， 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合
2022-01-12 15,340
-
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
1,991 2022.04.17 -
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,663 2022.04.17 -
01:01
出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,510 2022.05.11
