劳动合同期间辞退怎么赔偿
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劳动者在劳动合同期间内被辞退的，如果属于被违法辞退的，那么劳动者在本单位每工作一年的，单位需赔偿两个月的工资。如果属于被过失性辞退的，也就是劳动者存在过错的，则没有赔偿。
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劳动合同期内辞退赔偿用人单位劳动合同期内辞退员工的，如果用人单位是依据《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。如果用人单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工的，应依照劳动合
2020.12.02 206 -
劳动合同期内辞退赔偿如果是单位违法辞退，那么被辞退的员工可以主张经济补偿及和赔偿金。其中，赔偿金是经济补偿金的两倍。如果并非违法解约，只是单位提出解约并协商一致解除，则只享有经济补偿金。经济补偿金的多少取决于该员工在单位的工作年限。每满一年发放一个月工资作为经
2022.04.12 1,079 -
劳动合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同期满且单位不再与劳动者续签劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算应当以该劳动者在单位的工作年限为基准计算，计算规则为：工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
2022.04.13 1,158
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劳动合同期间被辞退怎么赔偿
1、如果劳动者出现了《中华人民共和国劳动合同法》39条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同，而不承担违约责任，亦可以不给任何赔偿2、如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合同法》46条所规定的情形
2022-03-15 15,340 -
劳动合同期间辞退员工怎么赔偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条
2022-02-25 15,340 -
劳动合同期辞退怎么赔偿
按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付
2022-04-23 15,340 -
劳动合同期间被辞退如何赔偿
如果你是因为个人原因辞职，公司是没有任何补偿金的，如果你是按劳动法第38条规定被迫辞职，是可以要求用人单位按照每做满一年支付一个月的经济补偿金的； 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分
2023-02-13 15,340
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,252 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,076 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,630 2022.04.17
