从业人员的配备人员不低于所属
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矿山和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员百分之二的比例配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备一名以上专职安全生产管理人员。金属冶炼、建筑施工、交通运输等单位的安全生产管理机构设置及人员配备按照国家有关规定执行。前款规定相关行业的生产、经营、储存单位主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的监管部门对其安全生产知识和管理能力进行考核，考核不得收费。前款规定以外的生产经营单位从业人员在三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备两名以上专职安全生产管理人员;一百人以上三百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备一名以上专职安全生产管理人员;不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。
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不属于。不便分类的从业人员，就是没有固定的工作，没有固定的职业，但是又没有失业的人员．也是分类中的所指的其他，通常所说的自由职业者．所谓自由职业者是指，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做。如生意人、推销员、艺术家等。
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派出所让登记从业人员派出所是有这个权力的。派出所是公安局的派出机关，肩负着维护一方平安的重任。派出所让企业做好从业人员名单和外来从业人员名单，是了解辖区内的人口状况、以及抓捕在逃犯罪嫌疑人的客观需要。因此，作为企业，应该积极配合派出所的相关工作。
2020.03.08 1,320 -
军警人员持枪抢劫不属于从重军警人员作为国家的重要安全维护力量，明确自身的重要职责，明知自身身份的特殊性和这份职业的光荣性，仍然做出违法犯罪行为，表明其根本不珍视这份职业给自己带来的荣誉，其主观恶性肯定大于一般主体实施的抢劫。在有责性方面，军警抢劫具有特有的义务违反性
2020.05.15 2,080 -
劳动合同保障权属于从业人员的权利吗⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章
2020.04.02 290
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从业人员的配备人员不低于
矿山和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员百分之二的比例配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备一名以上专职安全生产
2022-03-16 15,340 -
安全生产法关于从业人员配备的人员有什么规定
矿山和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员百分之二的比例配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备一名以上专职安全生产
2022-03-13 15,340 -
生产经营单位最少配备的从业人员有哪些人员-
除法律、法规另有规定外，高危行业的生产经营单位，从业人员三百人以下的，至少配备一名专职安全生产管理人员;从业人员三百人以上的，至少配备三名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的，至少配备八名专职安
2022-03-22 15,340 -
安全行业经营单位配备人员不少于多少人
依照本条例第十五条规定应当设立安全生产委员会的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。高危行业生产经营单位从业人员在五十人以上不足一百人的，配备专职安全生产管理人员不少于一
2022-03-16 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,226 2022.04.17 -
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,750 2022.05.11 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
3,018 2022.06.22
